Прокуратурой Климовского района в ходе осуществления мониторинга исполнения трудового законодательства выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО СП «Климовский картофель» и ОАО «Экстра-шов».
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований закона заработная плата работникам ОАО «Экстра-шов» за июнь, июль 2015 года была перечислена с нарушением сроков, установленных ст. 136 Трудового кодекса РФ.
В ООО СП «Климовский картофель» положением об оплате труда работников в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается 20 числа следующего за расчетным месяцем, то есть один раз в месяц.
По результатам проверки руководители предприятий привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Государственной инспекцией труда по Брянской области директору ОАО «Экстра-шов» назначено наказание в виде штрафа в размере 3 тыс. руб., директору ООО СП «Климовский картофель» - 4 тыс. 900 руб.
Проишествия // 03-11-15
