В горадминистрации обсудили вопросы трудовой занятости молодых мам

Вопросы по созданию условий совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью обсудили в Брянской городской администрации на заседании координационной комиссии содействия занятости населения. Его провёл первый заместитель главы Виктор Предёха.

Сегодня особо остро стоит вопрос возможности трудоустройства женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. В Брянске есть широкий спектр возможностей.

Например, существует и регулярно обновляется банк вакансий, в том числе рабочих мест с гибкими формами занятости (неполная трудовая неделя, сокращённый рабочий день, посменная работа, работа на дому и т.п).

Кроме того, есть ряд программ,  которые разработаны и функционируют на базе городского и районных центров занятости. Здесь молодые мамы, пребывающие в декретном отпуске, могут бесплатно пройти обучение по специальностям, востребованным на рынке труда, а также повысить уже имеющуюся у них квалификацию. «При этом, учебные заведения всегда идут навстречу в плане возможности учиться по индивидуальному графику и увеличения количества часов на самостоятельную подготовку по подобранному преподавателями материалу», — рассказала директор Центра занятости населения города Брянска Наталья Бабич.

Кто может рассчитывать на такое обучение? Во-первых, молодая мама должна иметь официальное место работы. Во-вторых, возраст воспитываемого ею ребёнка на момент начала обучения не должен превышать трёх лет. Мамы, повышающие свою квалификацию, получают возможности безболезненного возвращения в привычный рабочий ритм, а те, кто осваивает новую профессию, — возможность сменить своё место работы.

На данный момент самыми популярными специальностями являются парикмахер и мастер ногтевого сервиса, что неудивительно, поскольку, имея квалификацию по этим направлениям, женщины всегда будут весьма востребованы. Причём работать по новой специальности женщина может, по-прежнему находясь в декретном отпуске. Некоторые новоявленные ученицы настолько увлекаются новой работой, что после выхода из декрета решаются открыть собственное дело.

Также популярностью пользуются такие направления обучения, как визажист, портной, продавец, секретарь руководителя, бухгалтер. Всё чаще пользовательницы выбирают курс повышения квалификации «Оператор ЭВМ с изучением программы: «1С-Предприятие 8», поскольку все чаще в вакансиях среди требований, предъявляемых к соискателю, можно встретить «со знанием программы «1С-Предприятие, не ниже версии 8.2».

«Считаем, что программа обучения молодых мам новым профессиям или повышения их квалификации эффективна, поскольку у женщин, прошедших обучение, появляется возможность не просто получить новые знания, но и легче адаптироваться по возвращении на рабочее место. У них появляются новые силы для интересной, продуктивной работы, для дальнейшего карьерного роста», — добавила Наталья Евгеньевна.

Получить направление на переобучение женщина может, обратившись в территориальный отдел службы занятости по городу Брянску (по месту жительства).

Так, в текущем году специалистами Центра занятости населения г. Брянска было направлено на обучение 62 женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет. На их обучение было потрачено около 550 тысяч рублей. Финансирование осуществляется из бюджета области и проходит в учебных заведениях города, прошедших конкурсный отбор. По окончании обучения каждая женщина получает свидетельство установленного образца о полученной квалификации.

общество // 28-10-15