В соответствии со ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Прокурорская проверка показала, что муниципальным унитарным предприятием «Красногорский коммунальник» указанные требования закона игнорировались, соответствующая информация в Центр занятости населения Красногорского района не направлялась.
По данному факту прокурором Красногорского района в отношении должностного лица МУП «Красногорский коммунальник» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление сведений), материалы которого направлены для рассмотрения в мировой суд.
По материалам прокуратуры должностное лицо предприятия привлечено мировым судьей к административной ответственности.
По представлению прокурора района выявленные нарушения директором МУП «Красногорский коммунальник» устранены.
ПРОИСШЕСТВИЯ///05-05-2016
