В Брянской области состоялся семинар-совещание с руководителями и специалистами кадровых служб органов местного самоуправления

В целях обеспечения взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы 29 января в Овальном зале Правительства Брянской области в режиме видеоконференцсвязи проведен семинар-совещание с руководителями и специалистами кадровых служб органов местного самоуправления в Брянской области.

В мероприятии приняли участие заместитель руководителя администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области — начальник управления государственной службы и кадров Николай Мамичев, председатель Брянской областной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Наталья Павлюченко, заместитель управляющего Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области Елена Коваленко, исполнительный директор Ассоциации «Совет муниципальных образований Брянской области» Наталья Пригаро, представители департамента внутренней политики Брянской области и управления государственной службы и кадров администрации.

В рамках семинара-совещания органам местного самоуправления рекомендовано разработать и принять планы мероприятий развития муниципальной службы, руководствуясь указом Губернатора Брянской области от 24 декабря 2019 года № 213, предусматривающим организацию мероприятий, направленных на развитие государственной гражданской службы Брянской области в 2020–2021 годах. Также было заявлено о планах по оказанию методической помощи кадровым службам органов местного самоуправления в 2020 году, в рамках которых проводится мониторинг состояния законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Брянской области.

Также, представители управления государственной службы и кадров в своих выступлениях обратили внимание:

• на особенности проведения декларационной компании по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности;
• на необходимость актуализации сведений, содержащихся в личных делах муниципальных служащих, в том числе в целях обеспечения соблюдения запретов, ограничений и требований к служебному поведению и выявления возможного конфликта интересов.

В части организации дополнительного профессионального образования в 2020 году предполагается провести обучение муниципальных служащих по наиболее важным и значимым направлениям.

Павлюченко Н.В. проинформировала участников совещания о роли профсоюзов в развитии и укреплении социального партнёрства.

О изменениях, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также возникновении обязанности работодателей при осуществлении приема, перевода или увольнения работника, либо подачи им заявления о выборе способа ведения трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России соответствующих сведений сообщила Е. Н. Коваленко.

Заявлено о предстоящем цикле аналогичных семинаров-совещаний по различным направлениям развития муниципальной службы, в том числе с участием представителей органов местного самоуправления.